خلج تهرانی: ارتقا انگیزه در صنایع معدنی منجر به افزایش انگیزه و شایسته سالاری می شود
تاریخ انتشار: ۳ بهمن ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۹۱۴۱۵۳
مدیرعامل سابق منطقه ویژه صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس گفت:
به گزارش خبرگزاری برنا، خلج تهرانی مدیرعامل سابق منطقه ویژه صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس امروز دوشنبه ۳ بهمن در نهمین همایش جایزه بهره وری معادن و صنایع معدنی اظهار داشت: برای نیروی انسانی و ایجاد انگیزش مادی و معنوی برنامه ریری کردیم؛ دستور العمل ابلاغی باعث جذب نیروی انسانی و انگیزش بیشتر آنان برای کار شده است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
وی افزود: دستور العمل های رفاهی شاید در تهران انگیزه کمتری بدهد ولی در سایر استان ها و شهرستان ها تاثیر بالایی دارد باید به نیروی انسانی و کارمند انگیزه برای ایده برتر داد و فشارهای وارده به او را کم کرد تا به شایسته سالاری برسیم.
خلج تهرانی تصریح کرد: خروجی کارها و پالایش جلسات مستمر می تواند در روند کار تاثیر گذار باشد که در آن صورت می تواند پروژه تعریف کرد.
وی گفت: ارتقا کیفیت و فرهنگ سازی ازطریق آموزش و ایجاد مراکز ورزشی در راستای بهبود انگیزه و در راستای همدلی و کار دسته جمعی تاثیر گذار است.
مدیرعامل سابق منطقه ویژه صنایع معدنی و فلزی خلیج فارسک گفت: هم اکنون زیر یک درصد پرت در تخلیه مواد معدنی داریم و کمترین توقف انرژی آب و برق هم دلیلی بر بهبود کارها دارد.
وی با بیان اینکه نیروگاه جدید برق برنامه ریزی شده که در سال آینده به بهره برداری می رسد افزود: در زمینه استفاده از پساب چند پروژه در بندرعباس داریم که هم آنها منجر به ارتقا بهره وری و افزایش انگیزه شده است.
خلج تهرانی افزود: همکاری خوب و مستمری با دانشگاه هرمزگان داریم و حتی دفتر ویژه و مستقلی در منطقه ویژه صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس راه اندازی کرده ایم.
وی گفت: ۴۵ واحد در منطقه ویژه مذکور فعال بوده و 23 شرکت هم در حال سرمایه گذاری هستند که با وارد مدار شدن آنها تعداد اشتغال در این منطقه به 23 هزار نفر می رسد .
انتهای پیام/
آیا این خبر مفید بود؟نتیجه بر اساس رای موافق و رای مخالف
منبع: خبرگزاری برنا
کلیدواژه: انگیزه شایسته سالاری منطقه ویژه صنایع معدنی و فلزی خلیج
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.borna.news دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری برنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۹۱۴۱۵۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ضرورت ساماندهی شرکتهای تابعه و مولدسازی اموال صندوق بازنشستگی مس/دغدغههای بازنشستگان عزیز باید رفع شود
به گزارش «تابناک» به نقل از مس پرس، دکتر حسین مدرس خیابانی در نشستی با مدیرعامل، اعضای هیأت مدیره و معاونان موسسه صندوق بازنشستگی مس اظهار کرد: موضوع مولد سازی اموال و داراییهای صندوق با تشکیل بانک اطلاعاتی و پیگیری موضوعات آنها منجر به سودآوری و اطمینان از تحقق اهداف و برنامهها در آینده خواهد شد.
وی بر ضرورت استقرار حاکمیت شرکتی و ایجاد انسجام و یکپارچگی در سیاستگذاریهای صندوق بازنشستگی و سیاستهای کلان شرکت ملی صنایع مس ایران تاکید کرد و ادامه داد: ساماندهی امور شرکتهای تابعه میتواند به افزایش سودآوری و ارزش آفرینی آنها از طریق ارتقای کارایی عملیاتی، کاهش هزینهها، بهبود مدیریت ریسک و استفاده از فرصتهای جدید برای رشد منجر شود.
مدیر عامل شرکت ملی صنایع مس ایران با اشاره به اهمیت سودآوری شرکتهای زیرمجموعه صندوق، بر لزوم رعایت الزامات کمیسیون معاملات، تدوین آییننامههای مرتبط و نظاممند شدن فرآیندهای این شرکتها در چارچوب بودجه ابلاغی به عنوان راهکارهایی برای دستیابی به این هدف تاکید کرد.
وی بیان کرد: باید به طور مستمر عملکرد شرکتهای تابعه را رصد و ارزیابی کرد و در صورت نیاز، در برنامهها و فرآیندها تجدید نظر شود.